“延迟退休”或将实现,2类人成最大受益者,收入福利更好了-世界球精选

“还没有毕业就想着退休”，这是当代大学生内心的真实写照，随着大学生毕业人数的增加，学历贬值问题的出现，学生们身上的压力越来越大，工作热情降低了很多。

随着社会的变化，人们失业或跳槽是很常见的事情，但多数人还是更想从事稳定性高的工作，例如公务员、事业单位等等。

(资料图片仅供参考)

延迟退休政策被提出，人们看法各不相同

根据相关政策来看，延迟退休的提议基本上敲定下来，此政策的提出，让很多打算考编制的学生们再次陷入纠结。

很多人针对此事展开讨论，随着时代的发展，我国出现了人口老龄化的问题，社会物价不断上涨，再加上生育观念发生改变，很多年轻人赚的钱可能连自己都养不活，自然不愿意再组建家庭。

而且时代在改变，政策必然要随之改变，这样才能更好地跟上时代发展的脚步，社会上年轻人越来越少，为了保障企业的正常运作，才推出了“延迟退休”。

新政策的提出肯定是困难重重，尤其是很多期待早些退休的人，自然不愿意延迟退休，但也有一部分人支持延迟退休，而且是该政策的最大受益者。

“延迟退休”或将实现，2类人成最大受益者

若是彻底落实延迟退休政策，那么有2类人应该很高兴，第一类就是医生，医生是很辛苦的职业，需要具备高学历和丰富的工作经验才行，但辛苦的同时，也能获得不错的薪资待遇。

医学生前期需要花费大量时间和精力，才能获得好结果，但很多医学生刚进入医院的时候，因经验不足以及各种因素影响，收入不是很高，随着工作时间的增加以及工作经验的积累，医生的薪资待遇会逐渐提高。

延迟退休政策要是实施，相信很多医生都很支持，不仅没有什么影响，还会让医生赚到更多的工资，甚至很多退休的医生还会被返聘到医院，继续自己的之前的工作。

其次就是管理人员，管理人员的工作本身就很轻松，若是延迟退休的话，只不过会让自己的就业变得更稳定，而且薪资还会有所提高，例如学校校长，相比于老师而言，更轻松些，即便是延迟退休，影响也不大。

相比于延迟退休，人们更希望按照工龄退休，但工龄退休存在很多问题，想实施还是有很大难度的，工龄退休政策中，提到了满30年工龄可以退休，但实际上人们的工作不固定，想要统计真实的工龄时间很困难。

当下很多学生都扎堆在公务员和编制岗位，导致部分岗位出现“无人接班”的情况，这也是实施延迟退休的主要原因，所以说学生们找工作的时候，还是要根据自身情况选择适合的岗位，不要盲目跟风报考公务员，可能公务员岗位的工作不适合你。

根据自身实力选择发展道路，不要盲目扎堆

学生们填报志愿的时候，需要打起十二分的精神，都说志愿的选择会影响学生们后续的发展方向，不同专业对应的岗位有所不同，有些热门专业毕业之后，可选择的岗位会更多些，而有些专业对应的岗位则比较少。

相信所选专业都是学生们经过深思熟虑做的决定，但学生们的未来发展，不仅要看专业的情况，最主要的还是学生们的学习情况。

有能力的学生可能上学期间就展现出不俗的能力，领先于其他人，获得更多的嘉奖和赞扬，这类学生毕业之后，发展空间都不小，甚至有可能得到重用。

很多学生担心延迟退休会影响空余的工作岗位，其实根本不会，当下招聘的企业还是很多的，只不过有些不符合学生们的预期。

有的学生对于自身的定位没有清晰的认知，觉得大学生就能找到不错的岗位，但随着学历贬值问题的出现，大学学历已经不再珍贵，刚毕业的大学生既没有学历优势，也没有经验，很难找到高薪工作。

学生们还是要根据自身的能力，选择适合自己的岗位，不要盲目追求公务员，没有实力的话，成功几率还是很小的。

总而言之，不管是延迟退休还是工龄退休，对于大学生就业产生的影响都比较小，学生们还是将目光放在当下比较好。

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