缴纳职工养老保险17年中途停缴7年,退休时停缴的7年算工龄吗?-全球快资讯

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缴纳职工养老保险17年，中途停缴7年，退休时停缴的7年算工龄吗？现在重新开始缴费以后，中停缴的7年既不算工龄，也不算缴费年限，这是一个基本的常识问题。如果都有你这种认识，那大家都可以随意停缴，根本就用不着去连续缴费了。

你养老保险缴费17年，必须要中间没有断缴，停缴等情形的，那么你的缴费年限就是17年，这是连续缴费年限，但是在这17年中，你中途停缴了7年，实际上的缴费年限就是只有10年，中间断缴的7年，这是不能计算为缴费年限的。即使这7年中，你仍然在单位上班，虽然要计算单位的工龄，但在养老保险制度实施以后，没有缴纳养老保险的工龄是没有任何用处的，你的实际缴费年限还是只有10年，即使达到法定的退休年龄也是无法办理退休的。

如果你断缴7年以后，现在重新开始缴费，那么对于缴费年限的计算是从你首次缴费开始，除去中间断缴的7年，加上现在开始重新缴费的年限，就是你的累计缴费年限，而不是计算工龄。在养老保险制度实施以后，只有实际缴费年限的工龄才属于缴费工龄，只有缴费工龄对计算退休的工龄或是缴费年限才有用处。

你从首次缴纳养老保险时间到现在已经有17年，在这17年中你停缴了7年，这是非常可惜的，如果这17年中你不停缴7年，到现在已经有17年的缴费年限，但是断缴了7年以后，到现在为止你的累计缴费年限实际只有10年，还达不到办理退休的最低门槛15年。需要继续缴费5年，累计缴费年限达到15年，达到法定的退休年龄才能办理退休手续。

如果你现在重新缴费以后，停缴的7年能够补缴，那么这停缴的7年是可以累计计算为缴费年限的。但中间断缴的年限能不能补缴，各地规定不一样。有的地方中间停缴的缴费年限是可以补缴的，停缴和断缴是不一样的，停缴主要是向社保部门主动申请停止缴费，停止缴费的时间到了，可以像社保部门申请恢复缴费，这种情形有的地方是可以补缴的，但要承担滞纳金和资金利息，滞纳金和资金利息是不计入个人账户的。

但如果属于断缴，所谓断缴是没有向社保部门申请，而是无缘无故断缴的，这种情形一般是不允许补缴的，重新缴费也需要向参保地的社保部门进行申请，确定缴费标准和扣款的方式以后才能重新缴费，重新缴费以后的缴费年限和断缴以前的缴费年限累计计算为缴费年限。但在断缴的7年中，个人账户资金还是每年要计算记账利率。

综上所述，缴纳了企业职工基本养老保险17年，但是断缴了7年，现在重新开始缴费，在今后达到法定的退休条件，计算缴费年限时，断缴的7年如果没有补缴的，这是不能计算为缴费年限的，断缴前的实际缴费年限只有10年。只有继续缴费5年，累计缴费年限达到15年，达到法定的退休年龄才能办理退休。断缴7年以后少了7年的缴费年限，对今后的养老金的影响是非常大的。