科技业大裁员会带来美国失业潮吗？高盛、大摩齐呼：不至于！

来源：华尔街见闻

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美国科技业大裁员已持续月余，而随着10月CpI增长不及预期，经济衰退的阴影同样笼罩于美国市场之上，关于失业潮的猜想开始涌现。不过在一些华尔街投行看来，科技业裁员主要是行业自身的原因，而并非宏观趋势。

和在其近期报告中表示，尽管未来几个月美国劳动力市场增长确实可能放缓，但更多表现在招聘停滞而并非裁员，科技业的裁员浪潮影响有限。

摩根士丹利经济学家JulianMRichers等人认为，美国科技行业此前的招聘规模和速度位居全行业前列，而此次裁员浪潮是应对经济环境波动的正常现象；另一方面，即使大规模招聘，科技从业人员实际上占全美劳动人口比例并不高。

高盛首席经济学家JanHatzius等人也认同了Richer的观点，他指出，即使在“互联网出版、广播和网络搜索门户”行业的所有员工立即被解雇的“不可思议的情况”下，全美失业率也只会上升不到0.3个百分点。

科技行业规模没想象的那么大

尽管科技公司市值已经市值的约26%，但它们在整体劳动力市场的比重却小得多。

上文高盛称，如果将“互联网出版、广播和搜索门户”行业所有人解雇，失业率仅会上升0.3%，如果使用更宽泛的概念定义“科技”，那么这个数字将小幅上升：

但不论“科技”的确切定义是什么，高盛认为，科技行业裁员之所以会受到媒体大量关注，只是因为这个行业对金融市场有着巨大影响，但还没有大到裁员足以动摇劳动力市场的程度。

补充表示，自去年12月以来，科技行业裁员总数仅为18.7万人。尽管这一数字对该行业来说相当可观，但仅占美国总就业人数的0.1%多一点，10月份美国总就业人数超过1.53亿。

科技行业纠正“过度招聘”

如今科技行业的大裁员，与其在新冠疫情大流行期间的扩张不无关系。

摩根士丹利指出，这些行业的就业已经大幅高于疫情前的水平，而其余大多数经济领域只是刚刚回到2019年的峰值：

正如在其裁员公告中所说，一些科技公司可能过度估计了疫情期间的快速增长，现在正在纠正过度招聘，但可能与其他经济部门不太相关。

高盛表示，科技行业员工的裁员人数在过去经常激增，但整个劳动力市场的总裁员人数却没有相应增加：

短缺依然存在

事实上，在科技行业之外的整个劳动市场，劳动力供应依然紧张。

高盛表示，尽管科技行业自今年年中以来出现了大幅回落，但科技行业的职位空缺仍高于疫情前的水平，这表明科技行业的劳动力市场仍然相当紧张，最近被解雇的科技工作者仍有良好的就业前景。

摩根士丹利指出，在最新的JOLTS报告中，裁员人数比大流行前的水平低了近20%，这表明劳动力需求依然强劲，劳动力供应紧张，总体裁员人数仍然非常低：

当然，摩根士丹利也承认，在可预见的2023年，随着利率上升滞后地传导至整体经济，消费者需求放缓将对劳动力市场造成重大打击。预计月就业人数将从今年10月的26.3万人下降至5万人左右。

但在职位空缺仍然大量存在的情况下，分析师们认为，企业将更多地选择冻结招聘，从而将实际解雇的人数将保持在较低水平。