万叶草联盟拒绝躺平，不断奋斗

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万叶草联盟：拒绝躺平，不断奋斗

随着内卷化不断严重，市场经济中出现了一批退出激烈的发展赛道而选择躺平的企业和团队，对于这部分团队，万叶草联盟表示非常的惋惜，因为在不断发展变化的市场环境中，竞争和内卷才是常态，如果放弃发展而选择躺平，那么就只能固守自己的一亩三分地，等到时代滚轮向前推动，新生力量出现，必将取代这些故步自封的团队。万叶草联盟同时也认为作为一个有目标的团队，积极努力发展不是浅层意义上的比个高低，而是团队有高尚追求的表现，更是团队社会价值的体现。

为什么要发展，现实原因就是，当前团队的硬件和软件实力已经没有办法跟紧时代进步的速度，深究下去必定是团队服务模式固化造成停滞不前，企业发展就是要冲破阶段性固化，找到新的发展创新点，在不断实行结构优化，服务完善的情况下逐步增强团队的实力为社会持续提供高质量的服务。对于万叶草联盟而言，我们自创立以来走的每一步都在体现着不服输的态度，2020年，联盟正式取得私募股权、创业投资基金管理人资质；2021年，联盟供应链债权债务平台正式上线，积极为中小微企业提供确权融资服务；2022年联盟与华夏银行以网络视频连线的特殊形式，举行战略合作协议“云签约”仪式，多年来，团队一直明确当前阶段的任务和目标，并不断奋斗实现发展。

拒绝躺平，不断奋斗，联盟积极学习金融先进思想和理论，不断促进自身的升级，近年来，科技金融已经逐步替代传统金融的服务模式，万叶草联盟也积极引进人工智能、大数据、区块链、云计算等技术，应用金融科技手段实现对市场信息的建模分析，降低获客成本，同时，联盟运用金融科技提升风控水平，广泛收集多维度的数据，完善风险评级的有效性，构建风险预警体系，有效管控金融风险，提高团队服务效率，保障团队始终走在行业发展的前端。

团队发展是有周期的，往往在创业之初，团队的活力最大，但当渡过生存危机后，精神难免就会放松，这是团队最容易陷入躺平状态的时期，万叶草联盟为解决这一问题，做了两个方面的调整，第一是发挥领导干部的先锋带头作用，所谓上梁不正下梁歪，所以只要管理机构干部们时刻保持不松懈，积极奋斗的态度那么下面的成员也将保持活力；第二是在制度上，万叶草联盟也将创建完善的工作进步奖励机制，鼓励成员们奋发向上。只有上下齐心，营造好发展氛围，团队才会朝着好的方向前进。

峥嵘过去已经彪炳史册，璀璨当下正在不断延续，光明未来需要奋斗开拓，万叶草联盟将追寻目标，砥砺前行。