2月1日起，机关事业退休人员和企退人员喜迎6大“新福利”！三类人笑晕，三种人哭惨！-焦点快播

【导读】进入2023年1月，社保利好频发，恰逢新春佳节，这些利好消息估计要等2月1日之后，会陆续落地，就让我们提前看看吧。

(资料图)

【1】灵活就业女性人员延迟退休5年。

江西南昌于2023年1月执行新政策——灵活就业女性人员从50岁延迟到55岁退休，正式落地要等2月1日后了。灵活就业人员没有正经工作，更没有正式单位给缴社保，相当于自谋职业，自己给全额花钱买社保，相当于自己给自己养老，不占社保便宜。本来她们按国企女性工人50岁退休的。南昌打响了延迟退休的第一枪，估计2月1日之后，其他省市也会跟进。

【2】部分女性职工可延迟退休5年。

法定退休年龄：男满60，女干部满55，女工人满50。部分省市规定，从2月1日开始，女性工人50周岁时在管理或技术岗位上工作，是可以申请延迟到55岁退休的。另外一种情况更加宽松：女性工人45岁后只要在管理或技术岗位上累计工作满5年，可以延迟5年退休。

【3】养老金上调方案公布。

2023年1月，多地的两会传出明确信号：2023年继续上调退休人员和城乡居民的养老金。2023年养老金实现19年连涨基本上算是大局已定。估计2023年2月之后，“两会”会给出具体方案，今年的消息要比往年会来得早一些，给疲弱的消费市场提振一下士气。有关专家预测，2023年为了提振精神，养老金涨幅可能要回升一些，高达5%也是有可能的。

【4】多地上调最低工资保障线。

各地区的最低工资标准线通常2-3年都会调整一次，2023年经济需要恢复，为了增强信心，2023年2月之后会陆续有省市要调高最低工资保障线。2022年2月很多省市的最低工资保障线的最高档都突破了2000元的大关。工资保障线上调后，不但利好工人、销售等低薪岗位人员，也利好所有打工人，因为公积金缴存基数、失业保险金、单位停工停产期间的生活补助等标准都会跟着上调。

【5】多省市上调丧葬费标准。

我们都知道，退休人员去世后有一笔丧葬补助金——所在省市上年度城镇居民月人均可支配收入的二倍。比如，某省2022年城镇居民月人均可支配收入为从4800元增长到5000元，2023年的丧葬补助金相应地从9600元增长到10000元。

【6】门诊共济机制利好所有退休人员。

2023年2月1日以后，大多数地区落实退休人员门诊共济机制，虽然说医保个人账户划入的金额少了，但是报销比例和报销额度都提高了。尤其是利好退休人员，退休人员的门诊报销比例比在职职工更高，起付线更低，医保待遇越来越好了。

PS：社保方面的六大福利，有些人群受益者，有些人群羡慕嫉妒恨。

【一】机关事业单位退休人员笑晕，企业退休人员哭惨。只要养老、医疗政策有利好，无论如何都是机关事业单位人员占便宜，企业退休人员吃亏。这是历史上养老金“双轨制”造成的，机关事业退休人员的退休金比企业退休人员高2倍，年涨幅也大，企退人员永远也追不上。

【二】国企女性工人笑了，灵活就业女性人员哭惨。延迟退休非要拿灵活就业女性人员“开刀”?灵活就业女性人员没有稳定工作和稳定收入，还要自己全额购买社保，延迟退休无疑是一场经济负担的灾难。国企的女性工人依然可以执行50岁退休的政策，年龄“双标”存在不公平。

【三】各级领导人员笑了，普通工人哭惨。任何政策都利好政策制定者，养老金上涨，各种领导人员在职工资高、养老金也高、上涨金额也高，富的永远富，穷的永远穷。同样的延迟退休，领导人员笑晕了，又可以多拿5年的高薪了，普通工人的身体都累垮了，就几千元工资，真的不想延迟退休啊。

最后带来一条地方性新规，贵州将上调月最低工资标准了。2月1日起，贵州省最低工资标准调整。调整后，月最低工资标准为：一类地区每月1890元，二类地区每月1760元，三类地区每月1660元。2019年印发的《关于调整贵州省最低工资标准的通知》(黔人社发〔2019〕16号)废止。

【导读】进入2023年1月，社保利好频发，恰逢新春佳节，这些利好消息估计要等2月1日之后，会陆续落地，就让我们提前看看吧。

【1】灵活就业女性人员延迟退休5年。

江西南昌于2023年1月执行新政策——灵活就业女性人员从50岁延迟到55岁退休，正式落地要等2月1日后了。灵活就业人员没有正经工作，更没有正式单位给缴社保，相当于自谋职业，自己给全额花钱买社保，相当于自己给自己养老，不占社保便宜。本来她们按国企女性工人50岁退休的。南昌打响了延迟退休的第一枪，估计2月1日之后，其他省市也会跟进。

【2】部分女性职工可延迟退休5年。

法定退休年龄：男满60，女干部满55，女工人满50。部分省市规定，从2月1日开始，女性工人50周岁时在管理或技术岗位上工作，是可以申请延迟到55岁退休的。另外一种情况更加宽松：女性工人45岁后只要在管理或技术岗位上累计工作满5年，可以延迟5年退休。