您的位置:首页 > 婚嫁 >

2月1日起,机关事业退休人员和企退人员喜迎6大“新福利”!三类人笑晕,三种人哭惨!-焦点快播

来源: 成都揽景户外旅行 时间: 2023-02-01 09:48:52

【导读】进入2023年1月,社保利好频发,恰逢新春佳节,这些利好消息估计要等2月1日之后,会陆续落地,就让我们提前看看吧。


(资料图)

【1】灵活就业女性人员延迟退休5年。

江西南昌于2023年1月执行新政策——灵活就业女性人员从50岁延迟到55岁退休,正式落地要等2月1日后了。灵活就业人员没有正经工作,更没有正式单位给缴社保,相当于自谋职业,自己给全额花钱买社保,相当于自己给自己养老,不占社保便宜。本来她们按国企女性工人50岁退休的。南昌打响了延迟退休的第一枪,估计2月1日之后,其他省市也会跟进。

【2】部分女性职工可延迟退休5年。

法定退休年龄:男满60,女干部满55,女工人满50。部分省市规定,从2月1日开始,女性工人50周岁时在管理或技术岗位上工作,是可以申请延迟到55岁退休的。另外一种情况更加宽松:女性工人45岁后只要在管理或技术岗位上累计工作满5年,可以延迟5年退休。

【3】养老金上调方案公布。

2023年1月,多地的两会传出明确信号:2023年继续上调退休人员和城乡居民的养老金。2023年养老金实现19年连涨基本上算是大局已定。估计2023年2月之后,“两会”会给出具体方案,今年的消息要比往年会来得早一些,给疲弱的消费市场提振一下士气。有关专家预测,2023年为了提振精神,养老金涨幅可能要回升一些,高达5%也是有可能的。

【4】多地上调最低工资保障线。

各地区的最低工资标准线通常2-3年都会调整一次,2023年经济需要恢复,为了增强信心,2023年2月之后会陆续有省市要调高最低工资保障线。2022年2月很多省市的最低工资保障线的最高档都突破了2000元的大关。工资保障线上调后,不但利好工人、销售等低薪岗位人员,也利好所有打工人,因为公积金缴存基数、失业保险金、单位停工停产期间的生活补助等标准都会跟着上调。

【5】多省市上调丧葬费标准。

我们都知道,退休人员去世后有一笔丧葬补助金——所在省市上年度城镇居民月人均可支配收入的二倍。比如,某省2022年城镇居民月人均可支配收入为从4800元增长到5000元,2023年的丧葬补助金相应地从9600元增长到10000元。

【6】门诊共济机制利好所有退休人员。

2023年2月1日以后,大多数地区落实退休人员门诊共济机制,虽然说医保个人账户划入的金额少了,但是报销比例和报销额度都提高了。尤其是利好退休人员,退休人员的门诊报销比例比在职职工更高,起付线更低,医保待遇越来越好了。

PS:社保方面的六大福利,有些人群受益者,有些人群羡慕嫉妒恨。

【一】机关事业单位退休人员笑晕,企业退休人员哭惨。只要养老、医疗政策有利好,无论如何都是机关事业单位人员占便宜,企业退休人员吃亏。这是历史上养老金“双轨制”造成的,机关事业退休人员的退休金比企业退休人员高2倍,年涨幅也大,企退人员永远也追不上。

【二】国企女性工人笑了,灵活就业女性人员哭惨。延迟退休非要拿灵活就业女性人员“开刀”?灵活就业女性人员没有稳定工作和稳定收入,还要自己全额购买社保,延迟退休无疑是一场经济负担的灾难。国企的女性工人依然可以执行50岁退休的政策,年龄“双标”存在不公平。

【三】各级领导人员笑了,普通工人哭惨。任何政策都利好政策制定者,养老金上涨,各种领导人员在职工资高、养老金也高、上涨金额也高,富的永远富,穷的永远穷。同样的延迟退休,领导人员笑晕了,又可以多拿5年的高薪了,普通工人的身体都累垮了,就几千元工资,真的不想延迟退休啊。

最后带来一条地方性新规,贵州将上调月最低工资标准了。2月1日起,贵州省最低工资标准调整。调整后,月最低工资标准为:一类地区每月1890元,二类地区每月1760元,三类地区每月1660元。2019年印发的《关于调整贵州省最低工资标准的通知》(黔人社发〔2019〕16号)废止。

【导读】进入2023年1月,社保利好频发,恰逢新春佳节,这些利好消息估计要等2月1日之后,会陆续落地,就让我们提前看看吧。

【1】灵活就业女性人员延迟退休5年。

江西南昌于2023年1月执行新政策——灵活就业女性人员从50岁延迟到55岁退休,正式落地要等2月1日后了。灵活就业人员没有正经工作,更没有正式单位给缴社保,相当于自谋职业,自己给全额花钱买社保,相当于自己给自己养老,不占社保便宜。本来她们按国企女性工人50岁退休的。南昌打响了延迟退休的第一枪,估计2月1日之后,其他省市也会跟进。

【2】部分女性职工可延迟退休5年。

法定退休年龄:男满60,女干部满55,女工人满50。部分省市规定,从2月1日开始,女性工人50周岁时在管理或技术岗位上工作,是可以申请延迟到55岁退休的。另外一种情况更加宽松:女性工人45岁后只要在管理或技术岗位上累计工作满5年,可以延迟5年退休。

标签: 延迟退休 最低工资标准