环球时讯：2024年起，机关事业退休人员养老金不再限高，赶快来了解一下

【导读】根据公开报道，2014年12月机关事业单位养老保险制度改革方案审议通过，与此同时，机关事业单位自2014年10月起开始实施养老金并轨，预计将于2024年9月底完成机关事业单位养老金并轨。

(相关资料图)

虽然说，2023年为机关事业单位养老金并轨过渡期的第九年，但是在2023年养老金并轨过渡期间，机关事业单位人员申请办理退休，仍旧会采用新老办法对比的方式，按照限高保低的原则确定最终的养老待遇。

据不完全统计，机关事业单位养老金并轨过渡期间，全国各地区为保证养老金并轨的顺利过渡衔接，纷纷出台了相关政策，比如说适当调整机关事业单位职工工资水平，从而弥补因个人缴费而增加的支出，维持改革前后职工的基本生活水平。

但需要注意的是，关于机关事业单位养老金并轨的实施，本质上是机关事业单位工作人员实行和企业职工一样的基本养老保险制度，并不会降低机关事业单位人员待遇。

那么，2024年起，机关事业退休人员养老金不再限高，能多1000元以上吗?

根据公开报道，机关事业单位人员在养老金并轨过渡期间办理退休，养老待遇的核定将采用新老办法对比，按照限高保低的原则确定最终的养老待遇，不低于老办法核定的养老待遇，不高于新办法核定的养老待遇。

也就是说如果老办法核定的养老待遇高于新办法核定的养老待遇，那么将按照老办法核定的养老待遇计发基本养老金。而如果新办法核定的养老待遇高于老办法核定的养老待遇，对于高出的部分将按照一定的比例计发，其中分别为：2014年10月至2015年12月办理退休的机关事业单位人员，新办法高出老办法的部分，将按照10%计发。

2016年度办理退休的机关事业单位人员，新办法高出老办法的部分，将按照20%计发。

2017年度办理退休的机关事业单位人员，新办法高出老办法的部分，将按照30%计发。

2018年度办理退休的机关事业单位人员，新办法高出老办法的部分，将按照40%计发。

2019年度办理退休的机关事业单位人员，新办法高出老办法的部分，将按照50%计发。

2020年度办理退休的机关事业单位人员，新办法高出老办法的部分，将按照60%计发。

2021年度办理退休的机关事业单位人员，新办法高出老办法的部分，将按照70%计发。

2022年度办理退休的机关事业单位人员，新办法高出老办法的部分，将按照80%计发。

2023年度办理退休的机关事业单位人员，新办法高出老办法的部分，将按照90%计发。

2024年1月至2024年9月期间办理退休的机关事业单位人员，新办法高出老办法的部分，将按照100%计发。

首先，以四川省为例，四川省2021年城镇非私营单位就业人员年平均工资为96741元，折合月平均工资约为8062元，假设某机关事业单位人员2014年职务职级工资约为5500元，津贴和补贴约为2562元，不考虑定期增发因素。

自2014年起，该机关事业单位人员按照实际收入参加社会保险，其中四川省2022年养老金计发基数为7822元，对应社会保险平均缴费指数约为8062÷7822=1.03。

如果该四川省机关事业单位人员2023年达到60岁，工龄41年，申请办理退休，那么按照老办法核定的养老待遇约为：5500×0.9+2562=7512元。

按照新办法核定养老待遇，分为四个方面：

一是基础养老金，以2022年养老金计发基数作为参考，每月预计可以领取的金额约为：7822×(1+1.03)×0.5×41×0.01=3255元。

二是过渡性养老金，工龄41年，2014年起参加社会保险，对应视同缴费年限约为32年，四川省过渡性养老金系数约为1.3%，每月预计可以领取的金额约为：7822×(1+1.03)×0.5×32×0.013=3303元。

三是个人账户养老金，自2014年起参加社会保险，对应实际缴费年限约为9年，60岁办理退休，对应的计发月数为139，不考虑利息，每月预计可以领取的金额约为：8062×0.08×12×9÷139=501元。

四是职业年金，自2014年参加职业年金，职业年金合计缴纳约9年，60岁办理退休，对应的计发月数为139，每月预计可以领取的金额约为：8062×0.12×12×9÷139=752元。

以上合计，该四川省机关事业单位人员2023年达到60岁，办理退休，新办法核定的基本养老金约为：3255+3303+501+752=7811元。

按照上述情况来看，新办法核定的养老待遇比老办法核定的养老待遇高出299元，对应差额部分按照90%计发，其可以领取的基本养老金约为：7512+299×0.9=7781元。其次，同样以上述四川省机关事业单位人员为例，假设其2024年养老金并轨过渡期完成后办理退休，其工龄42年，职务职级工资约为5500元，津贴和补贴约为2562元，不考虑定期增发因素。

其中四川省2022年养老金计发基数7822元，涨幅约为6%，假设2022年至2024年养老金计发基数均按照6%增长，对应四川省2024年养老金计发基数约为8789元。按照上述2024年养老金计发基数作为参考，其社会保险平均缴费指数约为0.92。

2024年机关事业单位养老金并轨之后，将不采用新老办法对比的方式确定养老金，而是直接采用新办法核定养老待遇，其中主要分为四个方面：

一是基础养老金，其工龄42年，每月预计可以领取的金额约为：8789×(1+0.92)×0.5×42×0.01=3544元。

二是过渡性养老金，自2014年参加社会保险，工龄42年，视同缴费年限为32年，每月预计可以领取的金额约为：8789×(1+0.92)×0.5×32×0.013=3510元。

三是个人账户养老金，自2014年参加社会保险，对应实际缴费年限10年，61岁办理退休，对应的计发月数为132，不考虑利息，每月预计可以领取的金额约为：8062×0.08×12×10÷132=586元。

四是职业年金，自2014年参加职业年金，实际缴纳职业年金10年，61岁办理退休，对应的计发月数为132，不考虑利息，每月预计可以领取的金额约为：8062×0.12×12×10÷132=880元。

以上合计，该四川省机关事业单位人员，2024年达到61岁，养老金并轨完成后申请办理退休，其每月可以领取的基本养老金约为：3544+3510+586+880=8520元。按照上述情况来看，该机关事业单位人员2024年养老金并轨完成之后办理退休，基本养老金约为8520元，2023年办理退休基本养老金约为7811元，养老金上涨的金额约为709元。

综合上述情况来看，2024年起，机关事业退休人员养老金不再限高，能多1000元以上，这样的消息并不正确。需要注意的是，影响养老待遇的高低，其中包括工龄，缴费年限，养老金计发基数，退休时年龄等等，因此养老待遇的高低是因人而异因地而异的。

【导读】根据公开报道，2014年12月机关事业单位养老保险制度改革方案审议通过，与此同时，机关事业单位自2014年10月起开始实施养老金并轨，预计将于2024年9月底完成机关事业单位养老金并轨。

虽然说，2023年为机关事业单位养老金并轨过渡期的第九年，但是在2023年养老金并轨过渡期间，机关事业单位人员申请办理退休，仍旧会采用新老办法对比的方式，按照限高保低的原则确定最终的养老待遇。

据不完全统计，机关事业单位养老金并轨过渡期间，全国各地区为保证养老金并轨的顺利过渡衔接，纷纷出台了相关政策，比如说适当调整机关事业单位职工工资水平，从而弥补因个人缴费而增加的支出，维持改革前后职工的基本生活水平。

但需要注意的是，关于机关事业单位养老金并轨的实施，本质上是机关事业单位工作人员实行和企业职工一样的基本养老保险制度，并不会降低机关事业单位人员待遇。

那么，2024年起，机关事业退休人员养老金不再限高，能多1000元以上吗?

根据公开报道，机关事业单位人员在养老金并轨过渡期间办理退休，养老待遇的核定将采用新老办法对比，按照限高保低的原则确定最终的养老待遇，不低于老办法核定的养老待遇，不高于新办法核定的养老待遇。