劳动纠纷三审败诉仍未赔付，当事人指控前海人寿虚假陈述 热头条

来源：燕梳师院

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一笔84万余元的违法辞退赔偿，经过了仲裁、一审、二审、再审这四个司法程序之后，前海人寿悉数败北。但是当事人王先生近日向媒体表示，判决已经生效了，可是到现在他一分钱也没有拿到，于是向法院申请强制执行。

更加让他感到困惑的是，前海人寿是南玻A的第一大股东，但是从南玻A2025年的年报诚信状况回执上可以看到，“截至2025年12月31日止，前海人寿暂无未履行法院生效判决。”

四年纠纷，四级程序全输

该起纠纷产生于2023年。由于王先生严重违反公司规章制度，所以前海人寿单方面解除与他的无固定期限劳动合同。王先生申请了劳动仲裁以后，公司反诉说他“虚假报销、项目审批失职”等，要让他赔偿一共约214万元。

2023年11月，仲裁委裁决前海人寿向王先生支付违法解除劳动合同赔偿金、工资差额以及绩效工资共847252元，并且驳回了公司的全部反请求。公司不服，将案件上诉到深圳市前海合作区人民法院。

“判而不履”遇上“暂无未履行”

按照王先生的说法，前海人寿从一开始就没有主动履行过付款义务。2025年12月高院裁定下来之后，他已经向法院提出了强制执行申请。

矛盾因此就指向了南玻A 2025年的年报上。在年报编制的时候，南玻A给第一大股东前海人寿发出诚信状况的征询函，前海人寿回复称“暂无未履行法院生效判决”。

“这就是虚假陈述。”王先生向多家媒体表示。

截至目前，前海人寿尚未针对未履约原因、虚假陈述指控及后续赔付计划作出公开详细回应。

目前本案的强制执行程序正在顺利进行当中，关于后续履约的情况以及相关争议的发展状况还有待进一步了解。